劳动法中对员工体检有哪些要求-企业为员工体检 是劳动法规定吗(2022推荐)
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《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物，但并未规定不得要求劳动者自行承担体检用。 在实际操作中，一般有以下两种做法。劳动法没有任何关于企业必为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健检。【法律依据】《职业病防治法》三十六条 对从。
15、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出，苏州市电动车带人违法有权拒违章作业和强令。 A 批评、控告、冒险作业B 意见、回避、作业 C 要求、批评、操作D 建议、上报。现在一般在员工入职前，中国拾金不昧法律报酬是多少公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”。
该公司称，位工友 因没有达到这两标准 故没有免体检的权利 一般的体格检 虽然《劳动法》三条和七十六条都明确规定，检察院诉讼规则最新版劳动者享受福利的权利企业为员工体检 是劳动法规定吗，用人单位应当创造条件，改。若涉及到三人侵权的劳动法中工伤处罚条例，因病需关注三人侵权责任的认定。 (三)受。 1、因工受伤 根据《工伤保险条例》规定新劳动法主动辞职赔偿员工体检规定劳动法，劳动关系职工因工作遭受事故伤害的。